우리 간호사들은 간호외에도 많은 업무들이 있는 것 같아요.


장비카운트나 물품 카운트 , 각 위원회들이 진행해야 할 업무들.


이런 업무들은 근무시간내에 할 수도 없고, 근무시간보다 일찍와서 하거나 근무가 마친뒤에 열정페이로 해야합니다...


간호 외 업무들을 애초에 주지를 않던가 아니면 이런 업무들을 꼭 우리가 해야한다면 이것 또한 근무로 인정해줘야 한다고 생각합니다.


병원측에서는 이에 대해서 적절히 보상을 해주고 있나요,아니 보상이 아니고 당연히 해줘야 할 것들을 해주고 있나요?


이런 점들에 대해서 정당한 대처를 해주던가, 타 병원처럼 출퇴근 시 ID카드로 체크해서 실제 근무시간을 측정해서 그걸 다


보상해줘야한다고 생각합니다.