이런 문제들이 어떻게 처리되는가를 보면 그 조직의 발전여부를 가늠할 수 있을 것 같은데

빽으로 가족이 채용이 되질 않나. 그리고 그 처리 결과를 보면 저도 걱정은 많이 되네요.

정말 이병원 간호본부 문제가 많아 보입니다.

간호본부로 승격됐으면 격에 맞는 행동을 해야되는데...

간호부였을 때나 간호본부가 되어도 간호사들 열정페이로 오티 못다는 것은 변함없네요..

10년전 제가 신규일 때도 그랬는데... 후배간호사들에게 미안합니다. 

병원에 여러 직종이 있는데 간호사들은 너무 심하네요.

부서장의 생일은 부서원에 반드시 챙겨야 하는 건 아니지 말입니다.

생일, 스승의 날, 명절날 은근 대놓고 선물을 바랍니다. 승진, 승급시기에는 더합니다.

선물 금액도 ...어이가 없지 말입니다.

선물이란건 주고도 기뻐야 하는데 화가납니다. ....씁쓸합니다,

파트장 선물 받는 것을 금지하도록 해주세요 간호본부장님!

정말 미치겠습니다.

간호본부장님!

이건 잘못된 문화라고 생각합니다. 

정말요.  쥐꼬리 월급에 이리 뜻기고 저리 뜻기고..

기부도 은근 강요하고, 이젠 승진 하려면기부는 필수입니다.

간호본부장님이 수간호사가 과대선물 받는걸 모르신다고 생각하시나요?

늘 생일때마다 부서원과는 차별이 다른 선물을 받고 그걸 또 카톡이나 카스에 버젖이 자랑하듯 사진올렸습니다. 그걸 본부장님이나 팀장님이 모르셨겠습니까?

생일선물. 명절선물. 스승의 날. 부서이동때마다 선물받고 자랑하듯 사진올리고있었습니다

승진하려면 사과박스 돌려야한다는 말이 사실인듯 합니다

사라져야 할 인간들 많아요, 그것도 권력이라구 쯧쯧쯧.............

일부 몰지각한 사람때문에 간호부 전체가 욕먹고 저 평가 받는것 같아 속상하네요

이런 몰지각한 파트장에게 적절한 징계가 이루어 진다면 좀 더 신뢰받고 깨끗해지는 간호부가 되지 않을까 싶습니다.

여기도 이제 20년이 넘었으면 이런 유치하고 저급한 내용들은 졸업할 때도 되지 않았나요.

그러니 3류 소리 듣지요.