형편없는 글솜씨이지만 너무 억울하고 짜증나서 글을 올려봅니다
일단 인증때마다 죽어라 고생하는 “일반 간호사”들..
일반 사람들은 상상도 하지 못할.. 간호사가 저런일도해? 라는것들을 인증때면 이제는 너무 당연스럽게도 하고 있습니다..... 왜 병원인증 정책이라는것 자체가 간호사 업무 위주로 되어 있는지도 모르겠으며.. 말그대로 병원인증 아닙니까?? 병원에서 간호사만 일을
합니까? 몇가지 시설 화재를 제외하고는 다 간호사 업무위주로 치중되어있는게 국내인증이든 국외인증이듯.. 이것이 현실입니다

인증때마다 항상 핫한 화두가 되곤 하니 이번에는 인증 준비로 생기는 시간외 수당은 달지말아라. 암기식 인증은 하지마라.. 청소며 환경정리는 하지말라... 했더니 이제는 꼼수를 부리며 환자 간호를 하고 있는 중간에 근무시간에 일을 시킵니다.. 출근해서 환자를 보라는건지; 라벨작업 또는 파일 작업을 하라는 건지.. 도통.. 여기는 병원이지, 피씨 앞에서 간만히 앉아서 일하는 일반 회사가 아니잖아요... 그리고 왜 매번 멀쩡한 라벨작업을 인증때마다 합니까ㅠ
저희 한가하지 않습니다ㅜ 환자 보러 출근하는거지 라벨작업하려고 파일작업하려고 환경정리하려고 출근하는게 아닙니다..

하루가 다르게 바뀌는 병원의 정책들.. 왜 인증때만 되면 더 이러는 걸까요? 너무 자주 바뀌는 정책들로 인해 저희는 혼란스럽고 헷갈리고 오히려 그러한 정책들때문에 일하기 너무 힘듭니다..
저희는 어느장단에 맞춰 일을해야 할까요? 인증을 위한. 인증에 의해...
간호부 윗분들의 푸시... 수선생님들의 푸시.. 버겁습니다......
발등에 불이 떨어지시니 인증전 주말에는 오프인데도 나와서 공부하자. 무언의 압박속 오프자들 병원에 나와라.....이외 등등... 너무 불합리적이고 부당한 사례가 너무 많습니다ㅠㅠ
데이가 18시 다되어 퇴근하고 나이트가 아홉시 열시가 다되어서 퇴근하는... 저희들의 오버타임은 누가 책임지고 누가 챙겨주나요!? 인증대비 오버타임은 시간외수당으로 쳐줄수없다니요.. 이런 부당함... 너무 억울합니다. 일한만큼 그대로 오버타임 해주세요! 왜 저희에게 무료 봉사를 강요하십니까.. 오버타임 넣는것에
대해 왜 눈치를 주십니까..
그치만 제 다음달 월급명세서에는 또 시간외수당이 제가 생각하는 금액과는 많이 차이가 나겟지요.... 왜 저희가 일을 했는데 정당하게 돈을 받지 못하며. 오버타임을 적용한다 한다한들 말도 안되는 주 52시간 적용이후로.. 어딘가에서 제 오버타임은 짤려지겠지요.
원치않는 날짜에 연차를 써야하는 강요도 받으며.. 근무표는 근무표대로 버거워질뿐이고..... 3주연속으로 일주일마다 오프 하나씩밖에 못쉰적도 있습니다.병원집 병원집 병원집....우울증 걸립니다..
간호사들에게 52시간 적용이라니요.. 말도 안됩니다
누구를 위한 인증이며.. 누구를 위한 52시간인지 다시한번 생각해보셨으면 좋겠습니다
노조가 이러한 부당함을 다 알고
해결할수있는 방안을 내주었으면 좋겠습니다ㅠ!!!!!!!!

간호사

2018.11.28 20:28:13

100프로 공감합니다. 인증준비로 인해 오히려 환자안전에 위해가 되고 근무중과 근무후에도 환자보다 라벨작업, 파일 정리에 인증 직전 계속해서 변경되는 임시방편 정책들에 또 작업하고 오버타임은 쓰지도 못하고 있는게 현실입니다

간호사

2018.11.28 20:32:09

일하는중간에환자도봐야하고공지사항뜨는것도해결해놔야하고정말솔직히너무힘듭니다.
매번수정되는정책들에한숨만나올뿐입니다,,

오버타임요? 기대하지도않습니다
지금도제가원하지않는날짜에연차쓰는게다반사인데쉬는것같지도않는날짜에.부서평가때문에.다써야된다고ㅡ
휴가다운휴가를주시고연차사용을강요하세요

간호사

2018.11.29 00:33:10

정말 누구를 위한 인증인지 모르겠습니다.

인증때마다 간호사들만 들들 볶고 데이번 퇴근 15시이지만 요즘 19시, 20시가 되어서야 퇴근하고 OT는 넣지도 못합니다.

데이번이 7시에 출근해서 하루종일 업무에 시달려서 15시가 되면 녹초가 되어있습니다.

파트장님은 공지가 떳다고 계속 말씀하시면서 이것좀 해라 저것좀 해라.

OT를 왜 당당하게 넣지 못하냐구요? OT 넣을수 있을까요? 파트장님이 넣으라고 하실까요?

파트장님의 입장을 이해하지 못하는것도 아닙니다. 위에서 계속 하라고 공지하고 공지가 계속 바뀌니까 지시하는거겠죠.

공지 바뀌면 일하는건 누구인가요? 신규선생님들한테 일 시키십니까? 신규 선생님들은 자기일만해도 벅찬 상태죠.

8시간동안 12~15명의 환자를 보면서 인증 준비를 동시에 하는게 가능하다고 생각하시나요

병원 질을 높이기 위한 인증 평가가 오히려 간호의 질을 떨어트린다고 생각하진 않으셨나요

인증때마다 바뀌는 공지, 정책때문에 저희가 일을 하는게 너무 헷갈리고 더이상 참을수가 없습니다.

어차피 계속 정책 수정하고 공지해서 일 시킬거면 인증 상관없이, 파트장님PUSH 없이 OT 당당하게 넣을수 있게 해주세요


요즘 병원을 다니는게 힘이들고 사직 욕구가 충만합니다.

경력직들 사직률을 보면 왜 사직하는지 이해가 갑니다. 경력직들 사직 하는것에 대한 대책은 뭐가 있나요?

항상 신규선생님들 사직에 대해 대책은 오가는데, 경력직들은 어떻게 일하고 있는지 알고 계시는 건가요?

간호사들 일하는거 잠깐 보고 지나가시죠?

항상 가만히 웃으면서 서서 대답하니까 한가한거 같죠?

간호사들 옆에서 몇일동안 지켜본적 있으세요?  어느 팀장님은 한가해 보인다고 인력충원 안해준다고 했다던데,. 듣고 어이가 없었습니다.

간호사들 온갖 컴플레인 해결하고 환자, 의사, 파트장님한테 치이고 일이 치여서 밥은 제대로 해결하지도 못합니다.

간호사들이 밥 먹었는지 평균 낸다고 하던데 그래서 결과가 좋았나요? 다들 제대로 먹고 살고 있던가요?


서울대 병원 노조가 그렇게 힘이 좋다던데, 요즘 서울대 기사도 봤습니다.

아주대 병원 노조는 알면서도 쉬쉬하고 있는건가요? 간호사들이 이렇게 일하는거 뻔히 알고 있을텐데 뭐하고 계십니까?

간호사

2018.11.29 00:54:21

인증 진짜 누구를 위한 인증인건지

정말환자를 위한건가요? 보여주기식인가요? 공지는 인증때만 왜이렇게 많이바뀌는건지. 헷갈리고 또헷갈립니다. 인증 공지사항보려고 일찍 출근할 판입니다.

주 52시간 지키려고 원티드오프 잘리기도 하고 그러는데 인증때는 환자보면서 당연히 라벨이고 환경정리고 할시간이 없어 남아서 하게됩니다.  그렇게 되면 주 52시간은 훌쩍넘게 되는데..... 이건 대체 어떻게 되는 상황인건지.  너무 힘듭니다. 진짜......

간호사!

2018.12.02 09:46:47

인증때문에 OT를 못다는 것은 위법이지요.

지금 하는 일들 다 평소에 해야되고 하는 일입니다.

평소 하는 일 몰아서 하는데 왜 OT를 못달게 하는지.

부서장 자기 주말에 나와서 근무하는 분들 몇명이나 된다고 3교대 하는 간호사 OFF날 나와라 합니까?  무언의 압박이 더 무섭지..


글고 안바쁘니 부서 인원 충원 못해주겠다고 한  팀장님!!

정녕 이런 분이 있다는 말입니까?   

간호부 병동  어느 한 곳도 내가 지금까지 입사이래 30분 자유시간에 병동 밖을 나가는 것을 본 적이 없습니다. 큰일 날 일이죠.


근무 중 휴식시간이 우리는 있습니다. 

전 .. 점심을  마시러 나갈 때나  혹은 퇴근시  보게 됩니다.  삼삼오오  모여서  햇살을 잠시 보고 있는 다른 직군들을 볼 때면 정말 정말 부럽고 어떨 땐 눈물이 났었습니다. 


오늘도 이런 글이 올라오니  정말 가슴이 아프고 눈물이 나려합니다.

후배한테 나쁜 선배입니다. 저는..

10년 전이나 지금이나 이런 악행을 보고도 부당하다 말 한마디 못해주는 나쁜 선배입니다.

ㅠㅠ



간호사

2018.12.02 11:25:36

주말에 나오신 수샘 있을까요? 

댓글달아주세요

오해금지

2018.12.03 12:19:46

다른직군는 4시간 근무 30분 휴계시간 있습니다 그래서 간호사 샘보다 일일  평균 1시간 근무를 더합니다\

오해하지 마세요

-

2018.12.02 11:15:20

간호사들이여!

파업합시다!!!!!!

이제 그만 합시다 우리

Aaa

2018.12.02 11:23:28

인증을 위한 준비과정으로 시간외근무가 발생할수는 있고

필요하면 시간외근무를 할 수는 있으나


인증평가 때문에 발생한 시간외 근무에 대해 수당을 못 넣게 하는 

부서장은 처벌받아야 한다고 생각합니다

ㅇㅇ

2018.12.04 15:28:38

월요일 6시 퇴근.. 나는 데이가 맞나... 오티도 당연히 안넣어줌

병원 평가가 아니라 간호사 근무실태 조사를 한번 해야한다!

ㅁㅈ

2018.12.06 14:39:49

오프인데도 나오고 데이때는 기본 1시간 오버타임...

일은 했지만 오티는 쳐주지도 않고

늦게까지 일해야한다면 할수 있지만 보상은 좀 제대로 해줬으면

2018.12.19 00:18:53

노조는 이번 인증으로 오버타임한 부서와 실제 오버타임 입력시간 철저히 조사해 주세요!!

왜 매번 무상노동 강요합니까!

노조는 즉시 해결방안 내놓으시고 전수조사 해주세요!

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