웰빙센터로 피티니스센터 이전에 따른 운용 시간 제한에 따른 노조 입장을 알고 싶습니다

병원이란 특수성 때문에 교대 근무나 시차 근무가 많이 존재합니다

정시 근무보다 배려가 더 필요한 교대 근무자의 복지을 축소하는것은 잘못된 결정이라고 생각됩니다

아무리 주간에  이용하는 직원수가 적고 횟수가 적더라도  아예 이용하지 못하게 하는 조치은 부당하다고 생각됩니다

피티니스을 웰빙으로 옮길때 직원 복지 향상을 위해 기구및 공간을 더 많이 확충하겠다고 약속해놓고 신발장도 없고 이용시간도 제한하고

무슨 직원 복지가 향상된건지 모르게습니다

이에  노조 입장은 어떤지 궁금합니다

  운영시간  
     ▶ 평  일: 05:00〜08:00,17:00〜24:00
     ▶ 토요일: 05:00〜09:00,12:00〜24:00

     ▶ 일,공휴일: 05:00〜24:00


이순신

2012.07.25 08:31:57

솔직히 이거는 복지라 볼 수 없다고 생각합니다.

이 운동시설이 누구를 위한 것인지 모르겠네요. 운동시설을 할려면 제대로 하고, 못할 것 같으면 없애는게 좋겠습니다.

괜한 공간만 차지하고 말이죠.

임금이나 제대로 올려줬으면 합니다.

소통

2012.07.25 09:15:03

이것이 의료원식의 소통인가??????

노동조합

2012.07.26 11:44:36

피트니스센타 운영과 관련한 내용은 조합원과 노동조합의 의견이 다르지 않습니다. 이에 노동조합은 강력하게 항의를 진행했고 협의중에 있습니다. 이후 진행과정에 대해서는 추후 말씀드리도록 하겠습니다.

불통

2012.07.27 00:30:06

우리가 무슨 거지입니까?  직원들에게 적선하는것도 아니고  차라리 휘티니스을 환자 진료에 쓰라고 주자고요.

조합원

2012.07.27 17:02:06

산별로 인해 혼란한 틈을 노리고 의료원측이 저지른 도발행위입니다. 노동조합은 강력대응바랍니다.

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