아니
번표신청을 받았으면 주셔야하는거 아닌가요?
이핑계 저핑계로 안된다고 못준다고 하면서
신청안한날 오프주는건 무슨 심보인가요?
그날 반드시 제가 일을 해야하는 이유가 있나요
제가 없으면 그날 일이 안 돌아가나요
아니자나요
그리고 간호부 신규들도 요새 휴가주던데 너무너무 길게 줍니다
경력간호사는 7일도 겨우 받는데...10일은 주셔야 하는거 아닌가요
시니어 없다는 이유로 시니어는 빡빡하게 근무 돌아가고, 액팅들은 번표가 너무 잘나와 항상 매달 오프가 경력보다 많고 장기오프도 많습니다
당연히 무급휴가도 많겠죠?
액팅들은 돌아가며 응급오프도 진짜 많이들 받아요.
교대근무자라면 한달한달 기다려지는 번표
특히 삼교대라면 더더욱 번표는!!! 너무너무
기다려지고, 기다려지는데
이핑게 저핑계로 원티드 너무 많이 신청했다고 안 나온다며 꼭 신청해야하냐며...그럴거면 신청받지 마세요
그리고, 휴가 10일은 주세요. 진짜...아니면 일년에 두번 일주일씩 상반기 하반기로 주세요
액팅은 많고 시니어가 부족한 시점에서 저희도 액팅은 오프가 많으니 당연히 장기오프, 휴가가 길고 경력은 특히 시니어는 빡빡한 근무를 하며 휴가도 겨우 다녀옵니다. 옆에서 보는 제가 미안한정도로...
노조에서는 글 쓰면 보고 계신거겟죠?
아직도 그런부서가 있나요? 나이트갯수는 적으면서 오프 많은것도 정말 아니지만!
시니어랑 저년차 나이트 갯수 똑같은것도 좀 아닌거 같습니다 신규때부터 시니어까지 날로먹은것도아니고 묵묵히 해왔던 세월이 있는데 신체적 나이도 어느정도 고려해줘야 나이먹고 삼교대 버틸수있지 않을까요. 참고로 제가 신규때 나이트갯수 한두개 차이나는걸로 부당하다고 생각한적이 없었습니다! 한두개 정도는.. 배려는 해줘야는거 아닌가요? 오프수까지 많이 주라는건 아니고요! 나이트 한두개차이면 총근무시간 기준으로 같거나 한개정도 오프 덜 받는게 좋을것같습니다!
원티드하면 주세요...
삼교대는 정해진 근무가 아니라서 원티드가 꼭 필요한건뎅...원티드 안 나올때마다 너무 슬퍼요 ㅠ.ㅠ