싱향평가 결과 공개?

조회 수 4447 추천 수 0 2017.12.21 15:08:27


며칠 전 인사고과 관련해서 인사복지팀장님이 상향평가 결과를 공개하겠다고 했다합니다.

부서원이 많은 경우에는 별 상관없겠지만 부서원이 턱없이 적은 곳은 상향평가 제대로 할 수 있을지 의문입니다.

노조와 협의된 말인지 궁금합니다.

상향평가 결과를 부서장들이 피드백을 받아야되긴 할 것 같은데....

부서원이 턱없이 적은 곳은 보복이 두려워서 어떻게 할 수 있을지요?


그런데말입니다.

부서장 아닌 사람들은 인사고과결과에 대해 피드백이 없는 상태인데 이 부분 먼저 공개해줘야되는거 아닐까요?

인사복지팀에 개별로 가서 물어보면 보여는 준다고는 하지만요..........


.

2017.12.22 14:33:38

개인 인사고과 결과 당연히 공개해야하는 부분인데 파트장이나 부서장들은 다들 공개하면서 일반 사원들 공개안하는 이유를 모르겠습니다. 노조에서 이부분을 해결해주셨으면합니다

mm

2018.01.27 06:41:31

모든직원 인사고과는 하면서 왜 간호본부장 병원장 평가는 없나요?

노조에서 이부분을 해결해주셨으면 합니다

가노사

2018.02.09 13:04:44

간호부장 ....

평가하면 모하나 지긍 몰라서 그냥  있는것도 아니고  

상향평가

2018.02.26 10:59:51

직원이 2-3명이면 금방 표시가 날것이고

아주 맛이 가는 분위기로 돌아 가겠네요

직원평가도 공개가 우선적이라 생각합니다.

상향평가 공개는 바로 공개처형으로 이어질 것입니다.

인원이 10명이 넘으면 몰라도 2-3명 있는 곳은 공개처형 ㅎㅎㅎㅎ

List of Articles
번호 제목 날짜 조회 수sort
276 광교산행 걷기행사 관련하여 [4] 2019-10-03 8582
275 JCI 준비 [14] 2017-05-26 8553
274 언제부터인가 누군가에 의해 IP는 차단 되었습니다. [5] 2017-02-18 8452
273 남의일이군요. [3] 2012-08-21 8387
272 건의 사항에 대한 답변 부탁드립니다. [6] 2012-12-11 8377
271 이것이 국격이다 [10] 2017-07-04 8376
270 어느.. 전라도인의 기도문 [1] 2012-08-22 8310
269 우리는 그렇게 하찮은 존재였습니까? [34] 2018-04-12 8252
268 그만두는 신규간호사의 말 한마디로 파트장님까지 경위서를 쓴게 말이 되나요? [10] 2019-05-27 8199
267 웰빙센터로 피티니스센터 이전에 따른 운용 시간 제한에 따른 노조 입장을 알고 싶습니다 [5] 2012-07-24 8161
266 2.5? [2] 2012-10-17 8098
265 자유게시판 운영방식 변경 2019-11-12 8071
264 3-way를 굳이? [6] 2018-04-12 7985
263 노조는 글 삭제하지 마세요 [6] 2017-07-24 7669
262 봉 간호사입니다 [4] 2017-06-16 7668
261 여자의 질투심 2012-05-29 7631
260 만드시느라 수고하셨읍니다. [1] 2012-05-15 7627
259 긴팔 가운은.. [6] 2020-09-11 7608
258 외상센터의 호소를 들어 주십시오. [19] 2019-04-30 7593
257 그냥 웃지요.. [3] 2012-06-01 7574
 

아주대의료원지부 로그인 :)