싱향평가 결과 공개?

조회 수 4447 추천 수 0 2017.12.21 15:08:27


며칠 전 인사고과 관련해서 인사복지팀장님이 상향평가 결과를 공개하겠다고 했다합니다.

부서원이 많은 경우에는 별 상관없겠지만 부서원이 턱없이 적은 곳은 상향평가 제대로 할 수 있을지 의문입니다.

노조와 협의된 말인지 궁금합니다.

상향평가 결과를 부서장들이 피드백을 받아야되긴 할 것 같은데....

부서원이 턱없이 적은 곳은 보복이 두려워서 어떻게 할 수 있을지요?


그런데말입니다.

부서장 아닌 사람들은 인사고과결과에 대해 피드백이 없는 상태인데 이 부분 먼저 공개해줘야되는거 아닐까요?

인사복지팀에 개별로 가서 물어보면 보여는 준다고는 하지만요..........


.

2017.12.22 14:33:38

개인 인사고과 결과 당연히 공개해야하는 부분인데 파트장이나 부서장들은 다들 공개하면서 일반 사원들 공개안하는 이유를 모르겠습니다. 노조에서 이부분을 해결해주셨으면합니다

mm

2018.01.27 06:41:31

모든직원 인사고과는 하면서 왜 간호본부장 병원장 평가는 없나요?

노조에서 이부분을 해결해주셨으면 합니다

가노사

2018.02.09 13:04:44

간호부장 ....

평가하면 모하나 지긍 몰라서 그냥  있는것도 아니고  

상향평가

2018.02.26 10:59:51

직원이 2-3명이면 금방 표시가 날것이고

아주 맛이 가는 분위기로 돌아 가겠네요

직원평가도 공개가 우선적이라 생각합니다.

상향평가 공개는 바로 공개처형으로 이어질 것입니다.

인원이 10명이 넘으면 몰라도 2-3명 있는 곳은 공개처형 ㅎㅎㅎㅎ

List of Articles
번호 제목 날짜 조회 수
 

아주대의료원지부 로그인 :)