인격 모독적 언행과 부적절한 행동
지난 2016년 4월 25일(월) 08시경 수술실 앞 복도에서 의사를 비롯하여 협력업체 직원 등 주변에 많은 사람들이 목격하고 있는 상황 이었음에도 불구하고 부서장에 의한 인격 모독적 막말과 부적절한 행동이 이루어졌고 현장의 당사자는 견딜 수 없는 모멸감과 모욕감을 느끼고 심각한 정신적 충격과 심리적 고통을 받는 사건이 발생 하였습니다.
이번사건은 불과 얼마 전 발생했던 부서 내 인격 모독적 막말 사건의 충격이 채 가시기도 전에 재발방지에 대한 약속을 어기고 또 다시 유사한 사건이 발생한 것에 대해 현장의 많은 직원들은 인격적으로 기본적인 존중도 받지 못하고 있는 현실에 참담한 심정으로 의욕을 잃고 망연자실 하고 있습니다.
이는 지위나 직무와 관련하여 현장의 의견을 존중하고 수렴하여 동료 간에 신뢰를 얻도록 배려하고 수평적 관계에서 협력적으로 업무를 처리해야 함에도 불구하고 업무에 대한 구체적인 이해 없이 일방적인 지시와 권한을 강조하며 인격 모독적 막말과 언어 폭력적 행동으로 일선 부서원들을 직접 통제하고 비상식적 업무형태를 강요하고 있는 부서장의 민낮을 여과 없이 보여주고 있는 것이라 생각합니다.
노동조합은 의료기관의 품위를 손상시키고 현장에서 보호받아야할 직원들의 도덕적 윤리를 저버린 행동으로 판단되는 이번 사건을 심각한 사안으로 규정하고 처리해야 한다고 생각합니다. 또한 직장 내 인권이 보호받지 못하고 침해받는 문제점을 분명하게 인식하여 또 다른 피해자가 양산되는 것을 방지하기 위해서라도 노동조합의 신속하고 철저한 진상조사가 이루어져야 할 것이라고 생각합니다.
그동안 노동조합에서는 환자존중, 직원존중, 노동존중 이라는 슬로건을 통해 이미 부서 내 인격모독, 언어폭력, 성희롱 관련하여 부당행위에 대한 강력한 근절 의지를 천명 하였고 직장 내 지위고하를 막론하고 현장 조합원들의 권익보호를 위해 집행부의 단호하고 책임있는 모습을 보여 주겠다고 한 약속을 굳게 믿고 있습니다.
최근 불거진 사건으로 심신의 불안과 공포에서 상처 받고 고통 받는 현장 조합원들의 생각은 다르지 않습니다. 동료들과 함께 일하고 있는 현장에서 따뜻한 위로의 말 한마디와 용기를 북돋아 주는 격려을 기대할뿐입니다. 그리고 지금 이시간에도 환자 보호자를 위해 휴일도 잊고 불철주야 자신의 위치에서 최선을 다하는 현장 조합원들의 자존감을 회복시켜 주시고 최소한 사람이 존중 받고 일할 수 있는 환경을 만들어 주시기를 간절히 희망합니다.
나도한마디
노동조합 관계자는 책임있는 자세로 임했으면 합니다.
보이지 않는 손길에 의해 당사가가 보복을 당하는 경우가 발생해도 방관하는 이 조직을 그냥 방치한다면 조합원은 누구를 믿고 용기있는 행동을 할 수 있을까요
지부장은 이런 사안을 개인이 해결해야 한다는 인식을 버리시구 조합원의 권익 차원에서 처리하시기 바랍니다.
당사자는 반성은 커녕 가까운 직원을 통해 자신의 정당성을 합리화 하구 하고 있는 현실를 아는 사람은 다 알구 있는데....
노동조합도 이런 사안을 그냥 인정하는 건지 도대체 알수가 없네요. 일선에서 힘들어 하는 조합원을 좀 보호해 주시길 간절히 바랍니다 제발요
보람이
25일 아침이지요 저는 그날 현장에서 너무 충격을 받았습니다.
팀장인가 하는 분이 간호사,의사,청소용역직원을 포함한 많은 사람 앞에서 폭언과 인격모독 심지어 주먹질까지 할 것처럼 행동하는 모습에 충격을 받고 한동안 멍하니 바라만 보았습니다.
과연 병원안에서 이런 모습을 보인 부서장이 더 이상 존재해서는 안된다고 생각합니다.
저도 노동조합에서 인사복지담당자가 하는 것처럼 했다면 조합에서 탈퇴 할렵니다.
이건 병원의 기관장님을 비롯한 전 직원의 수치며 절대 방치해서는 안되는 사안임을 강력히 알려드립니다.
그날 현장을 지켜 본 많은 사람들도 같은 생각을.....
조합원
노동조합은 간호사들까지 목격한 내용을 말하고 있는데 무엇을 하고 있는지, 무대응으로 일관하시는 건지 아니면
지금 벌어진 일들에 대해 어떤 대응을 하고 계신건지 궁금하네요.
지금 우리에게 필요한 것은 직원들의 임금 인상도 중요하지만 사람답게 살아가는 인격과 인권이 무너지고 있는데도
노조에서는 방관만 하고 계시는 것인지 저희 힘없는 말단 직원들의 설움이 느껴집니다.
이정도 글들이 올라오면 최소한 입장이라도 말씀해 주셔야 하는건 아니지 새삼 답답해 지네요, 아무리 자유 게시판이라고
해도 그냥 무시하고 모른척 한다면 노동조합이 없는것과 다를것이 없다고 봅니다.
노조에서는 더이상 눈치만 보시지 말고 상처받은 직원들을 위해 무엇을 해야 할것인가 고민 하시길 진심으로 바랄께요!! 수고하세요.
현장에서
한번도 아니고 반복적으로 이런일이 생겼다는데 놀랍습니다.
부서장이 직원에게 주먹질까지 할려고 하는 행동에 많이 놀라셨다는 간호사 선생님의 글을 읽고
어디 다른나라 이야기 인줄 알았네요, 저도 병원에 근무하면서 일이 생겼다는사실에 족팔리고 얼굴이
화끈거려서 말도 못하고 엄청 충격을 받았습니다.
아무튼 병원에서 일하는 직원들의 얼굴에 먹칠을 한 당사자는 엄중하게 책임을 묻고 처리해야 한다고 생각합니다.
성폭력, 언어폭력, 인격모독 없는 병원이 될수 있도록 노동조합에서는 성역없는 신상필벌의 원칙을 보여 주셨으면 좋겠습니다.
인격 모독하라고 직급을 준것은 아닐텐데~~~~ ~~