⦁ 10/4~5 대의원보궐⦁보충선거 (8개 선거구- 8인 대의원 당선)

[ 2022 교섭 합의 사항 ]

▶ 임금총액 4.13% 인상

 - 기본급 3.5% 정률 인상

 - 가정의달 수당 50만원 신설
 - 군필수당 기본급 1/30로 변경 인상
 - 온콜대기수당 1만원 신설

▶ 직원검진 2시간공가 (교대근무자의 경우 2시간 OT)

▶ 시간외수당 10분단위산정

▶ 경조금 부분인상(결혼,사망,회갑)

▶ 만5년이상재직자 6개월 안식년

▶ 20년 이상근속 퇴직자 및 배우자 검진할인

▶ 병동퇴원약 업무프로세스개선

▶ 24시간이내 근무표변경 금지

▶ 조기출근 금지

⦁ 1/14  지부 이•취임식

⦁ 3/1~3 대의원선거 (30개 선거구- 32인 대의원 당선)

⦁ 4/1  11대 지부 집행부 출범식 (최진철 지부장, 정미정 수석부지부장, 박애리 사무장)

⦁ 10/27-28  대의원보궐⦁보충선거 (3개 선거구- 3인 대의원 당선)

[ 2021 교섭 합의 사항 ]

▶ 임금총액3.25%

- 기본급 2.0% 정률 인상

- 위험수당 2만원 인상

- 휴가비(설, 추석, 하계휴가) 각 10만원씩 인상

- 장기근속수당 재직기간 15년미만:2만원 15년이상:3만원 인상

▶ 관공서공휴일 근무시 50% 가산지급

[1월]

· 1/10~12 10대 임원선거(조합원 1134명 투표율57% 득표율95.4% )

· 1/29 군필수당 실무교섭 시 기본급 연동하기로 했으나 합의내용이 없다는 이유로 75,000원 적용. 10대 집행부 출범과 맞물려 본부, 지부 대책회의 통해 현안문제 정리하기로 함.

· 고 박선욱 간호사 죽음과 관련 신규간호사 업무분담 줄이기 위해 간호형태 변경 일방적 추진 문제제기. 신규 사직률 감소위한 안정된 부서 분위기 등 다른 방법 모색이 우선 요구

· 노동조합 태움문화, 갑질문화 근절위해 마우스패드 및 녹음기 대여 사업 적극 홍보

[2월]

· 2/19~21 10대 노동조합 대의원 선거(25명 당선) 간부14명

[3월]

· 3/2 권미정 사무장 전임 시작

· 3/22 10대 집행부 출범식 (김현정 지부장, 최진철 수석부지부장, 권미정 사무장)

· 3/27 1/4 노사협의회 (비정규직 10% 이하 감소 촉구, 조직문화개선 TF요구)

[4월]

· 4/22~24 확대간부수련회(29명 참여, 제주도)

[5월]

· 노사협의회(주52시간 특례합의 불가 입장, 인력충원 요구, 외래간호사 휴게시간 보장요구, 필수교육 등 근무로 인정요구, 병동월례회의 근무인정요구, 조기출근 실태파악 후 근무시간 인정요구, 고충접수 시 고충처리위원으로 선임된 위원들과 공유지적, 수술실 폭언 철저한 조사요구)

· 5/9~11,15~17 6일 동안 경기본부 하루교육 (144명 참여. 남영동 대공분실, 서대문형무소)

· 5/26~27 지부캠핑( 제천 박달재 캠핑장 )

· 주52시간 근무가 아닌 주 40근무시간 위한 인력충원요구

[6월]

· 전 부서 간담회

· 6/27 보건의료노동자 대행진( 50명 참여, 서울역)

· 6/20~22 지부하루교육 (47명 참여)

· 6/23 수상례져

[7월]

· 7/24 임시대의원대회 요구안 확정 / 보건의료노조 총력투쟁 결의대회

[8월]

· 주52시간 상한 근로시간 실시와 관련 보건의료노조 설명회 및 간담회

· 8/6 산별현장교섭 상견례 (사립대병원 실무회의 박재호 행정부원장, 임문채 인사팀장 참여 감사인사 포함)

· 8/21 보건의료노조 집단쟁의조정신청

[9월]

· 9/3~14 조직확대사업 ( 총 조합원 1370명 )

· 9/20 9차 본 교섭 잠정합의 (기본급2.3% 정률+ 기본급 30,000정액 ▶ 기본급 3.24%, 임신 중 근로시간 단축 적치 사용, 대학입학축하금 150만원 , 건강검진 항목 추가- 40세 이상 내시경CT, SONO 등 택 1, 주 40시간 근무를 위한 인력50명 채용, 3교대근무자 5년10년15년20년 3일씩 특별휴가 지급, 보수교육비 7만원으로 인상, 프리셉터 15만원 지원, 법정 필수교육 OFF LINE 교육전환, 근무복 세탁, 기능직 Ⅱ 전직등 인사제도개선안 마련

· 산별현장교섭 찬반투표 (조합원 1276명 투표율 65.8% 찬성률85%)

[10월]

· 10/3 노사협의회(교직원 식당가 투표로 결정 제안 , 수술실 폭언 공정한 조사 촉구)

· 10/19 2차 인사제도개선위원회 기능직Ⅱ 전직 기준안 마련

· 10/16~18 10/23~25 경기본부 하루교육(74명 참여, 남영동 대공분실, 덕수궁)

[11월]

· 시설관리팀 기계파트 야간 근무 인력 축소 건 대자보 게시

[12월]

· 12/7 조합원 송년의 밥( 100명 참여)

· 12/12~13 확대간부수련회( 15명 참여)

· 12/21 4/4 노사협의회 ( 3교대 근무 변경에 따른 근무자들 주차 공간 확대요구, 진단검사의학과 토요일 아침채혈 해결 방법 모색 요구, 의료기관 인증평가 준비로 인한 근무시간인정요구, 식당가 인상: 현행유지 및 1000원 인상 중 최종 결정)

· 사랑의 헌혈증 의료원에 기부

[1월]

· 1/19~20 지부하루교육

[2월]

· 2/24 인사제도개선위원회 (기능직 승진Ⅱ 2016년 합의사항 이행 촉구)

[3월]

· 3/6 산업안전보건위원회(병동 환자사용 화장실 자동문설치 요구)

· 3/9 정기대의원대회

· 3/13 노사협의회 (시설관리팀 계약직 7명 채용 문제제기, PA 병원 경영팀 소속 변경으로 인한 문제점, 수술실 야간 수술기구 세척 소독업무 분리요구, 직원 주차문제 해결요구)

· 3/28~30 경기본부하루교육

[4월]

· 4/4~6, 4/11~13 6일간 경기본부하루교육

· 강채리 총무부장 전임시작

[5월]

· 5/11~12 상반기 확대간부수련회 (17명 참여)

[6월]

· 6/27 임시대의원대회 개최 요구안 확정/ 보건의료노조 총력투쟁 결의대회 (50명 참여)

[7월]

· 식당개선위원회, 의료원 식당가 인상요구

· 7/24 지부 상견례

· 7/15~16 가족과 함께 하는 지부캠핑

· 군함도, 택시운전사 보고 영화티켓 제출 시 5천원 문화상품권 지급

[8월]

· 8/14 보건의료분야 좋은 일자리 창출 위한 노사정 공동선언식 병원장과 함께 참여

· 8월 조직확대사업 107명 가입 총 조합원 1221명

[9월]

· 최저임금 인상에 따른 임금체계 개편 요구 (상여금 1100%에서 400%를 기본급으로 산입하는 방안, 보건수당 33% 인상효과 , 급여일 17일에서 25일 변경 논의)

· 9/5 동시조정신청 접수

· 9/6 조출선전전 (50명 참여)

· 9/11 6차 본교섭 잠정합의

( 의료원 계속적 triple 5 강조: 외래 5천명, 의료수익 5% , 연매출 5000억 했으나 JCI 3회 인증 등으로 조합원 피로감 강조하면서 교섭 진행 잠정합의 내용 : 기본급3.3%인상(1.6% 정률 40,700원 정액인상, 상여금 400% 기본급 포함, 상여금 525% 매월균등지급 25일 임금지급일 변경, 보건수당 33.1% 상승, 직원기숙사 점진 확대, 병동1등급, 전 진원 근무복 세탁 등)

· 9/18 산별현장교섭 잠정합의 찬반투표(조합원 1221명, 투표율64.6% 찬성률87.2%)

· 노동조합 홍삼 재정사업 수익금 일부 4년째 의료원 휠체어 기증

[10월]

· 사과따기 체험행사

· 10/11, 16 지부하루교육

[11월]

· 군필수당 기본급 1/30 연동이 아닌 정액 75,000 지급 반대 성명서 게시

· 11/1~2 하반기 확대간부수련회

[1월]

· 1/26 Remember 2000 (2000년 가입자중 현재 조합원 대상 400명 조합원 초대장 발송 100명 참석)

[2월]

· 2/16 집행부 이·취임식 9대 집행부 출범식( 지부장: 김현정, 수석부지부장: 최진철, 사무장: 장영선, 조사통계부장: 박순엽, 문화부장: 이선주 조직부장: 한상원, 정책부장: 윤호진, 총무부장: 백원진, 자문위원: 백소영)

· 2/29 인사제도개선위원회 (상향평가 점수에 대한 보안,불신 우려 인사고과 반영 요구)

· 부당노동행위 신고센터 운영 공지

[3월]

· 3/1 천세령 교육부장 전임 시작

· 3/14 ~16 9대 대의원 선거

· 3/28 16차 지부정기대의원대회

[4월]

· 1/4 노사협의회 개최(공사에 따른 응급오프 연차사용, 협소한 교직원 식당 개선 요구, 자유로운 연차 사용 요구)

· 4/24~26 경기본부 확대간부수련회

[5월]

· 6일간 경기본부 조합원교육

[6월]

· 조합원 간담회 진행

· 매월 1회 경동원 보육원 봉사진행

· 6/29 임시대의원대회(요구안확정)/ 유쾌한 백의의 물결(50명 참여)

· 전 직원 피복세탁을 위한 단계로 대체근무복으로 통일하기로 함.

[7월]

· 7/2 2030 조합원 래프팅

· 의료원 구급약 지급중지로 노동조합 간단한 구급약품 지급시행

· 7/5 지부하루교육(9명)

· 7/25 2016 산별현장교섭 상견례 개최, JCI 인증 반대 요구 등

[9월]

· 9/3 노사 상호존중 조직문화 만들기 선포식

· 9/5~ 조합원 확대사업 및 연장근무 실태조사(집중 야간라운딩 128명 가입/ 함께 하는 간부·대의원 조출선전전 진행)

[10월]

· 10/4 의료원 28억만 있다며 임금협상 난항 겪다가 6차 본교섭 잠정합의

(기본급1.57% 정액(830,000원) 으로 균등 + 일시금1.7% (65만원) 휴가비 10만원씩 인상 (하계,추석,설명절), 육아휴직2년 확대(1년 유급, 1년 무급), 하루교육 L8근무코드(교육수당100% 아닌 월 소정근무시간 초과 시 150% 인정), 특수부서수당 33,000 통일, 기능직Ⅱ 승진 관련 지속적 논의, 간호본부 3교대근무자 근로조건 개선위해 M,N 2017년 3월부터 18명 인력 증원

· 10/11~13 잠정합의안 찬반투표 ( 투표율70.6% 찬성률87%)

[11월]

· 11/17~18 확대간부수련회

· 11/30 지부하루교육

[12월]

· 12/28 노사협의회 (무리한 가족수당 환수 지적 및 세부규정 개정요구, 교직원 주차문제해결요구, 간호본부 인력증원 요구)

[1월]

· 1/22 보건의료노조 경기지역본부 7대 백소영 본부장 출범식

[2월]

· 2/27~28 지부상임집행간부수련회(8명)

[3월]

· 3/4 지부하루교육 (12명 참여)

· 3/19 의료원 전산장애 관련 진상규명 및 대책시급마련 촉구 공문 발송

· 3/25 지부 정기대의원대회(22명 참여): 조합비 통상임금 1,4% ▶ 총액기준 0.74% 변경

· 3/26 산보위 : 임산부 재활용 옷이 아닌 새 임부복 지급 요구

[4월]

· 4/7 지부하루교육 ( 7명참여 , 국회토론회 참석)

· 4/20~30 7일간 경기본부 하루교육(72명 참여)

· 4/22 5월 신축 장례식장 오픈 병원운영에서 법인운여으로 변경, 교직원 복지혜택 현행유지 요구

·탑이요 식당 ▶ 삼성 웰스토리 변경, 식당 질 개선 요구

[5월]

· 5/1 가족과 함께 하는 노동절(경복궁 탐방 및 노동자대회)

· 5/15 35주년 5.18 민주화항쟁 망월동 묘지 방문

[6월]

· 6/1 메르스 확산 방지와 국가방역체계 구축을 위한 특별대책 촉구 기자회견

· 6/8~9 지부하루교육 (30명 참여)

· 6/11~12 확대간부수련회(20명 참여)

· 6/29 2/4분기 산보위: 해부학실 포름알데히드 노출 감소를 위한 와제형 작업대 설치, 진단검사의학과 결핵관리실 개선 요구, 전 직원 근무복/근무화 실태조사

[7월]

· 7/3 진주의료원 서부청사 활요 규탄 결의대회

· 7/14~15 지부하루교육 (18명 참여)

· 7/22 메르스 사태 교훈으로 포괄간호서비스 확대하여 보호자 감영방지 노사공동포럼(아주대의료원 노사 참석)

· 직원존중, 환자존중, 노동존중 3대 캠페인 전 지부 실천

· 7/23 2/4 분기 노사협의회(3대 캠페인 , 비정규직 처우개선 및 정규직화, 전 직원 근무복 세탁요구, 지하 직원 갱의실 개선 요구)

· 네이버 아주대의료원지부 밴드 개설

[8월]

· 8/4 아주대의료원지부 교섭대표 노동조합 확정

· 8/14 임시공휴일, 근무자 휴일근무수당 지금 결정

· 8/28 산별현장교섭 상견례 개최

· 지부 2기 노동교실 졸업식(6/10~8/8) 6차례 시행

· 8/31 조합원과 함께 하는 사랑의 헌혈 데이

[9월]

· 9/2 보건의료노조 총력투쟁 결의대회 (17명, 서울역)

· 9/7 2차 산별현장교섭 메르스 재난으로 89억 감소

· 9/10,15 지부하루교육 (36명 참여)

[10월]

· 10/6 임시대의원대회 (10/13 조정신청 결의)

· 10/13 13년만에 조정신청 접수

· 10/16 조정신청보고대회( 300명 참여)

· 10/13~15 경기본부 하루교육( 65명 참여)

· 10/20~22 산별현장교섭 쟁의행위 찬반투표(투표율70.8%, 찬성율90.7%)

· 10/19 천막농성 돌입

· 10/20 1차 조정회의

· 10/28 파업전야제 (500명 참여) / 2차 조정회의/ 천막농성 10일차 조정타결 ( 총액1.3% 정률 + 일시금 88만원(총액1.3%), 중환자실 1등급 상향, 직원갱의실 환경 개선 공사등 / 조정타결이므로 조합원 찬반투표 진행하지 않음

[12월]

· 12/10~11 하반기 확대간부수련회(17명 참여) : 임시대의원대회 결정 - 노동조합 탈퇴자 재가입시 상임집행위원회 과반 승인, 지부임원 임기 2018년 1일1일부터 3년 임기, 대의원2년 유지

· 12/21~23 9대 임원선거 (김현정 지부장, 최진철 수석부지부장, 장영선 사무장 당선 96.3% 득표율)

· 12/29 노사협의회 - 의료원 신규간호사 대상 기숙사 운영, 휴직자 연차 유급휴가 이월제도, 성폭력 매뉴얼 개선 요구 , 감정노동 아주상담심리센터 업무협약 등

 2014년 임단협 타결(신설 및 변경된 내용).hwp

* 신설 및 변경된 내용 *

 <임금협약>

기본금 월 20,000원을 정액으로 인상

일시금 200,000원 지급(간접고용 포함)

<부속합의>

통상임금 확대 적용: 통상임금 범위에 직책수당, 특수업무수당, 정근수당, 식대보조수당,

상여금 년 400%를 포함하며, 적용시기는 2015년 3월 1일부로 한다. 다만, 상여금은 2015년 3월 1일 년 200%, 2016년 3월 1일 년 200%씩 단계적으로 적용한다.

<단체협약>

제25조(정년) 직원의 정년은 만 60세로 한다. 단, 시행일은 2016년 1월 1일부터 적용한다.

제28조(표창) 의료원은 장기근속 교직원에게는 다음 각 호의 포상을 실시한다.

1. 재직 10년 이상: 순금 4돈

2. 재직 20년 이상: 순금 6돈

3. 재직 30년 이상: 순금 8돈

제54조(특별휴가비) 설명절 휴가비: 30만원(매년 설이 속하는 월)

제55조(노동시간) 노동시간에는 실제 작업시간, 교대시간, 조회시간, 교육시간, 대기시간 등 의료원의 통제하에 있는 시간과 의료원이 주관하는 모든 행사가 포함된다.

제58조(교대근무) 의료원은 조합원이 야간근로를 요청한 경우에 한하여 야간 전담 간호사 제도를 실시 할 수 있다.

제68조(산전후 휴가) 의료원은 임신중인 조합원에게 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경 우에는 120일)의 유급 출산휴가를 주어야 하며, 조합원이 각 호의 사유에 해당되는 경 우에는 어느 때라도 나누어 사용할 수 있으며, 산후에 45일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일)이상이 보장되도록 한다.

1. 임신한 조합원에게 유산·사산의 경험이 있는 경우

2. 임신한 조합원이 출산 전·후 휴가를 청구할 당시 연령이 만 35세 이상인 경우

3. 임신한 조합원이 유산·사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출할 경우

제69조(육아휴직) ① 의료원은 조합원이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 1년 이내의 기간 동안 육아휴직을 허용하 여야 한다. ④ 의료원은 조합원이 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 관계 법령에 따라 이를 허용한다.

제72조의 2(임신중 근로시간 단축) ① 의료원은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성조합원이 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간 이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ② 제1항에 다른 근로시간 단축은 유급 으로 하며, 해고 등 불이익한 조치를 할 수 없다.

제93조(건강진단) ④ 의료원은 월 4회 이상 야간근무를 수행하고 유해위험 작업부서 및 감 염에 노출되는 부서의 근무자에게는 부서별 특수성을 고려하여 진단을 실시한다.

2010년 <조합원 1000명 시대 돌입!>

• 1월 보수표 관련 조합원 설명회
• 2월 노사협의회
• 3월 제6대 천하무적 집행부 출범식, 보수표 개정으로 인한 역전현상 해결을 위한 면담투쟁 진행, 제11차 지부 정기대의원대회
• 4월 승진누락자 발생해결을 위한 항의면담 투쟁, 인사제도개선위원회 개최
• 5월 2010 산별현장교섭 돌입
• 7월 지부 10주년 기념 문화제 개최
• 8월 조합원 일백명 배가사업으로 조합원 1000명 시대 돌입!
• 9월 산별현장교섭 잠정합의(임금인상3% 등)
• 11월 UNI총회 참가(일본), 노사협의회 → 직원 휴직관련 처우문제, 3ICU 정규직 기능직 근무현황 논의, 직원 정년 연장 검토, JCI 인증 관련 특별근무처리(100%수당으로 지급)

2011년 < 산별현장교섭 타결(임금인상 정률2%,일시금 50만원) 타결 >

• 1월 안전보건편람부서별 배부
• 2월 1차 조합원하루교육(지산리조트)
• 3월 사업계획을 위한 상집수련회 2010년 활동보고 부서별 배부
• 4월 승진자 누락 발생으로 인한 의료원 항의, 육아휴직수당 인상, 부서별 조합원 간담회진행, 조합원 하루교육, 딸기체험
• 5월 전국 러브플러스 캠페인 참여, 아주대학교 시설관리분회 출범식지지 성명서, 무료의료시민의날 참석, 산별현장교섭 상견례
• 6월 지부창립11주년 조합원과 함께 축하 떡 나누기, 산별현장교섭 진행
• 7월 조합 창립기념 선물 배부, 한진중공업 희망버스 참가, 산별현장교섭 타결(임금인상 정률2%,일시금 50만원) 타결 후 부서별 간담회진행, 삼육재활센터 수해복수 봉사활동
• 8월 성남시립병원 설립 촉구를 위한 시민선전전참가, DIY 소모임, 직원정년차별시정 이행 촉구를 위한 대자보 부착
• 9월 조합원 래프팅, 간호부 주사실 현안문제 면담, 어린이집 24시간 운영관련 의료원장 면담
• 10월 교원직원언어폭력 노동조합 대응, 보건의료노조 가을문화제 참석, 하반기 조합원 하루교육
• 11월 본조 임원 및 본부장 선거(백소영 지부장 당선)
• 12월 전사무장 공금횡련건 간담회 및 본조 대책회의 및 해결과정 진행, 7대 지부 임원선거 (기호2번 용창화,이종필,김현정 72% 창선으로 당선)

[2월]

• 아주대병원•삼육•산본 3개병원 합동간부수련회

[3월]

• 노사협의회 : 교직원 식당 실태조사 및 개선 요구 , 직원 보수표 개악안 반대 등
• 직원 보수표 개정 반대 및 직원회 선거 저지

[4월]

• JCI 인증 관련 토론회
• 노사합의 무시한 직원 승진 규탄

[5월]

• 보수표 관련 교섭 돌입.

[6월]

• 2009년 지부교섭 돌입 및 선거구별 간담회
• 산별 전야제 통해 지부 율동패 ‘불꽃’ 부활

[7월]

• 성실교섭 촉구 천막농성

[8월]

• 노사합의사항 이행촉구를 위한 이사장실 앞 농성투쟁
• 노사합의사항 이행촉구 위한 이사회장 앞 강력투쟁

[9월]

• 2009임금교섭 합의

[11월]

• 의료민영화 저지 서명운동

[12월]

• 보수표 개정 잠정합의
• 소형전기전자폐기물 수거운동 시작
• 제6대 임원선거 백소영 지부장, 용창화 수석부지부장, 전형주 사무장 당선.
• 전임자 임금지급금지 반대를 위한 국회 앞 노숙투쟁!

[1월]

• 서해안 기름제거 자원봉사
• 기능원 승진제도 2003년 기 합의사항 이행 촉구 및 승진률 하향 조정 철회

[2월]

• 토요외래진료 확대관련 문제제기

[4월]

• 조합사무실 내 여성휴게실 open
• 조합원행사 ; ‘식코’ 영화상영

[5월]

• 2008임단협 요구안 확정 및 지부교섭 돌입

[6월]

• 의무기록팀 차트장 붕괴로 인한 원인규명 및 해결

[7월]

• 산별/지부 교섭 승리를 위한 천막농성
• 필수유지업무협정 노사자율 체결

[9월]

• 2008지부 임단협 조인식

[10월]

• 산업안전을 위한 노사합동 점검
• 6급 승진전형제도 개선 (필기시험 유효기간 폐지)

[11월]

• 매주 목요일 조조할인 영화보기 실시
• 응급원무팀 아웃소싱 철회 및 교직원 식단가 조정 등

2006년 < 월소정근로시간 226→209 시간 합의 >

• 1월 4대 지부장 송응준 이취임식 및 집행부 출범식
• 2월 지하2층 샤워장 개선, 의료장비 도입과 관련한 정규직 사직대체자로 비정규직 직원 채용한 것에 대한 시정, 승진면접 시 노동조합 관련한 질문 하지 않기로 합의
• 6월 노동조합 홈페이지 개편
• 7월 ~ 9월 2006년 임단협(월소정근로시간 226시간 → 209시간 합의 등)
• 10월 인공신장실 근무시간 개선 합의, call center 운영과 관련된 조합원 고용보장 요구
• 11월 간호부 병동 기능원 파견제도 개선
• 12월 승진전형시 인터뷰신청서 문제 제기

2007년 < 산별교섭 쟁취 및 지부교섭 쟁취 >

• 1월 조합원 관리프로그램 재정비
• 2월 승진누락자 가점제 폐지 철회
• 5월 직원보수표 재개정 철회
• 6월 산업의학과 시간외수당 인정 합의
• 7월~8월 산별교섭 쟁취 및 지부교섭 쟁취(비정규직 정규직화 63명 및 임금인상3.5%+30만원), 조합원 행사"화려한 휴가 영화관람"
• 10월 조출 및 휴일 당직 식권 폐지 시도 저지
• 11월 육아휴직수당 인상(40만원→50만원)
• 12월 육아휴직 확대시행

2004년

• 1월   3대 지부장 이,취임식 -17시
• 3대 지부 대의원 선거
• 3월 대의원 보충선거
• 4월  04년 상반기 확대간부수련회
• 조합원 하루교육
• 지부 임단협 (상견례~조인식)
• 6월  산별 총파업
• 7월  지부 총파업 전야제 및 교섭 대기 투쟁
• 8월  지부장 단식 투쟁
• 9월  지부장 사퇴
• 10월 지부 임원 보궐 선거(이주원 지부장 당선)
• 11월  조합원 HOF DAY
• 12월  대의원 보충 선거
• 하반기 확대간부 수련회

2005년

• 2월 신입직원교육, 산별교섭 임단협 설문지
• 3월 04년 파업관련 전임자 부채 5천 해결
• 4월 상반기 조합원 하루교육
• 7월 05년 지부 임금교섭(상견례~조인식), 부당노동행위에 대한 고소고발
• 11월 제4대 지부임원 선거( 송응준 지부장, 백소영 부지부장, 전형주 사무장 당선), 조합원 HOF DAY
• 12월 04년 파업관련 전임자 부채 2억 해결

• 2월 2기 대원 선거 
  지부장 취임식 및 제2기 출범식
  2001년 4/4분기 노사협의
• 3월  2기 대의원 보충선거
  2002년 1/4분기 노사협의회
  2002년 1차 산업안전보건위원회
  상집 및 대의원 수련회 및 2차 대의원대회-2002년 단협안 확정
  2002년 임ㆍ단협 교섭공문 발송(본조 일괄 발송)
  지부대의원 보충선거
  임단협 출정식
• 4월 2002년 임단협 교섭
  조합원 하루교육(10-17일, 12ㆍ13일 제외)
  경기본부 조합원 등반대회(홍천 팔봉산)
  개악안 철회 리본달기
  임단협 개악안 철회 피켓투쟁
  개악안철회 전 조합원 서명운동
• 5월  2002년 3차 대의원대회-조정신청 결의
  지방노동위원회에 조정신청
  로비 중식집회-조정보고 및 파업대책본부 발대식(함성의 광장)
  로비 중식집회-투쟁결의 중식집회
  총파업 찬반투표(찬성율 78%)
  단체복 투쟁
  개악안 철회 집행부 철야농성
  총파업투쟁 전야제
  임단협 승리를 위한 파업투쟁
  임단협 잠정합의안 찬반 투표(찬성율 77.2%) 
• 6월  의료원 규탄(일방적인 임.단협 시행)중식집회
  2002년 임단협 조인식
  2002년 2/4분기 노사협의
• 7월  확대간부 수련회 및 5차 대의원 대회-수당 반환 처리 건
  산업보건안전위원회
  2002년 5차 대의원대회-보직 변경 조합원 자격처리 건

• 1월 상집간부 수련회( 대부도 공무원 연수원)
• 4월 상반기 조합원 하루교육
  2000년 임.단협 완성을 위한 천막철야 농성 돌입
• 6월 39일간의 천막철야 농성 마무리 및 지부창립1주년 기념식
• 7월 상집간부 및 대의원 수련회(흥국생명 연수원)
  제 1차 노사협의회 개최
• 9월 활동가(상집간부)양성교육
  2001년 임금요구안 확정(대의원 대회)
  2001년 임금교섭 시작
• 10월 하반기 조합원 하루교육
  보건의료노조 조합원 산오름 행사 참가(30명)
• 11월 2001 의료원 임금제시안(10.6%) 대의원 대회 통과
  2001년 의료원 임금제시안 조합원 찬반투표(찬성율 82%)
  12월 제2기 지부장 선거(이경래 당선)