글 수 46
List of Articles
제목
지부규정
아주대학교의료원지부 규정 _ 제1장 총칙

아주대학교의료원지부 규정

 

 

2000.   6.   2.         제정
2000.   7.   3.  1차 개정
 2002.   3. 16.  2차 개정
2004.   3.   2.  3차 개정
2004. 11. 19.  4차 개정
2008.   3. 20.  5차 개정
2010.   3. 18.  6차 개정

2015. 12. 10.  7차 개정

 
 

제1장 총칙

 

제1조(제정근거) 본 규정은 전국보건의료산업노동조합(이하 “조합”이라 칭한다) 규약 제9조에 의거하여 지부운영 규정을 둔다.

 

제2조(명칭) 전국보건의료산업노동조합 경기지역본부 아주대학교의료원지부(이하 “지부”라 칭한다)라 칭한다.

 

제3조(사무소) 지부의 사무소는 아주대학교의료원 내에 둔다.

 

제4조(목적) 이 규정은 조합 및 지역본부의 합리적인 운영과 조직강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제5조(활동) 지부의 활동은 다음과 같다.
  1. 지부는 조합의 기초단위로서 보건의료산업노동자의 통일․단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현과 지역본부 활동을 수행한다.
  2. 지부는 지부에 국한되어 해결하여야 할 활동을 아래와 같이 규정한다.
    1) 지부 조합원의 고충처리
    2) 지부 보충협약과 관련된 활동
    3) 지부 현장문제와 관련된 노사협의
    4) 기타 지부에서 처리해야 할 사항

지부규정
제2장 조직

제2장 조직

 

제6조(구성) 지부는 아주대학교의료원에 속해있는 보건의료산업노동자로써 조합에 가입한 자로 구성된다.

 1. 가입은 조합의 선언, 강령, 규약을 찬동하여 조합에 가입하고자 하는 자는 소정의 가입신청서를 지부 또는 지역본부에 재출하거나 노조 홈페이지를 통해 가입원서를 작성하며, 위원장의 승인으로 조합원 자격을 취득한다.

 2. 탈퇴는 조합원이 탈퇴서를 지부에 제출하면 지부장과 본부장을 경유하여 위원장의 승인을 받아 처리한다. 단, 조직적인 집단 탈퇴 결의는 인정하지 않는다.

 3. 단, 재가입의 경우는 지부 상임집행회의 심의를 거쳐 가입 절차를 득한 후 조합원의 자격을 얻는다.(2015.12.10 신설)

지부규정
제3장 권리와 의무

제3장 권리와 의무

 

제7조(권리) 지부 조합원은 조합규약 제12조에서 정한 권리를 지부에서도 평등히 행사할 수 있으며, 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.

 

제8조(의무) 지부 조합원의 의무는 다음과 같다.
  1. 지부의 각종 회의 및 활동에 참여할 의무
  2. 지부 규정에 의해 정해진 조합비를 납부할 의무
  3. 지부의 총회(대의원 회의)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무

지부규정
제4장 회의

제4장 회의

 

제9조(회의) 지부의 회의는 다음과 같다.
  1. 총회
  2. 대의원회의
  3. 확대간부회의
  4. 상임집행회의
  5. 회계감사회의

지부규정
제4장 회의 _ 제1절 총회

제4장 회의 _ 제1절 총회

 

제10조(구성 및 소집) 지부 총회의 구성 및 소집요건은 다음과 같다.
  1. 총회는 지부 조합원 전원으로 구성한다.
  2. 총회는 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부 대의원 혹은 조합원 3분의1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기한 요청서를 제출하였을 경우 소집되며, 지부장은 요청서 접수일로부터 15일 이내에 소집하여야 한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 3일 이내에 소집할 수 있다.
  3. 조합의 위원장(이하 위원장이라 칭한다)이 총회가 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 소집한다. 단, 이때 총회의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.
  4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

 

제11조(소집공고)  지부 총회 소집공고는 대회일로부터 5일전에 회의 장소와 회의에 부의할 안건을 명기하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우 2일간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 할 수 있다.

 

제12조(의결사항) 의결사항은 다음과 같다.
    1. 임원선출 및 불신임에 관한 사항
    2. 사업계획 수립에 관한 사항
    3. 예산 및 결산승인에 관한 사항
    4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항
    5. 특별부과금 결정에 관한 사항
    6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
    7. 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 체결 및 개정에 관한 사항
    8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항 및 쟁의행위 결의에 관한 사항
    9. 잠정합의안 가결
  10. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안 채택에 관한 사항
  11. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항
  12. 지부 규칙 제정에 관한 사항
  13. 기타 중요한 사항

지부규정
제4장 회의 _ 제2절 대의원회의

제4장 회의 _ 제2절 대의원회의

 

제13조(구성 및 소집) 지부 대의원회의의 구성 및 소집요건은 다음과 같다.
  1. 대의원회의는 조합원 총회에 갈음하는 최고 의결기구로 각 선거구에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기 대의원회는 지역본부 대의원 대회 개최일로부터 1개월 이내에 지부장이 소집한다.
  2. 임시 대의원회의는 지부장이 필요하다고 판단할 경우 또는 다음 각호에 해당되어 소집 요청이 있을 경우, 지부장은 소집요청서 접수일로부터 7일 이내에 소집한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 3일 이내에 소집할 수 있다.
    1) 상임집행위원회의 결의가 있을 때
    2) 대의원 3분의1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기한 소집요청서를 제출하였을 때
  3. 전항의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 대의원회의를 소집하지 않을 때에는 지역본부장(이하 본부장이라 칭한다)을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.
  4. 위원장이 회의소집이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 소집한다.
  5. 지부 대의원회의의 의장은 지부장이 된다.

 

제14조(소집공고) 지부 대의원회의의 소집공고는 회의일로부터 5일전에 회의 장소와 회의에 부의할 안건을 명기하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고기간을 두어야 한다.

 

제15조(임기)
  1. 대의원의 임기는 3년으로 한다. 단, 차기대의원 선출 후 정기 대의원회의 전일까지로 한다.(2017.3.7.개정)
  2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 기존 대의원의 잔여임기로 한다.(2017.3.7개정)

 

제16조(지부 대의원 선출기준) 지부 대의원의 선출 기준은 다음과 같다.
  1. 선출직 지부 대의원은 지부 조합원수를 기준으로 하여 선출한다.
  2. 지부에서 선출하는 대의원 선거구역은 상임집행회의에서 결정한다.

 

제17조(대의원회의의 기능)  지부 대의원회의의 기능은 다음과 같다.
   1. 임원 선출 및 불신임에 관한 사항.
   2. 사업계획 수립에 관한 사항
   3. 예산 및 결산 승인에 관한 사항 
   4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항
   5. 특별부과금 결정에 관한 사항
   6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
   7. 조합에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항
   8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항 및 쟁의행위 결의에 관한 사항
   9. 잠정합의안 가결
 10. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항  
 11. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항
 12. 지부 규칙의 제정 및 개정에 관한 사항
 13. 조합원 징계에 관한 결정

 14. 기타 중요한 사항

 

제18조(대의원회의의 운영) 대의원회의 활성화를 통한 다양한 정책개발 및 추진을 위해 소위원회를 둘 수 있다.

지부규정
제4장 회의 _ 제3절 확대간부회의

제4장 회의 _ 제3절 확대간부회의

 

제19조(구성) 확대간부회의는 대의원, 임원, 각 부․차장으로 구성한다.

 

제20조(소집) 확대간부회의는 월1회 개최하며, 임시확대간부회의는 지부장이 필요하다고 판단할 때 개최한다.

 

제21조(기능) 확대간부회의의 기능은 다음 각호와 같다.
  1. 지부의 현안문제 해결에 관한 사항
  2. 사업계획 수립에 관한 사항
  3. 조합 또는 지역본부의 지시 집행에 관한 사항
  4. 기타 조합활동에 관한 사항

지부규정
제4장 회의 _ 제4절 상임집행회의

제4장 회의 _ 제4절 상임집행회의

 

제22조(구성) 상임집행회의는 지부장, 부지부장, 사무장, 각 부․차장으로 구성한다.

 

제23조(소집) 상임집행회의는 주1회 개최하며, 임시상임집행회의는 지부장이 필요할 때 소집한다.

 

제24조(기능) 상임집행회의 기능은 다음 각항과 같다.
  1. 대의원회의 수임사항 진행
  2. 대의원회의에 상정할 안건 및 회의 준비
  3. 조합 또는 지역본부의 결의 및 지시 집행에 관한 사항
  4. 상벌건의에 관한 사항
  5. 신규 조합원 지도에 관한 사항
  6. 쟁의대책 수립
  7. 지부 선거관리위원 추천

  8. 제반 지부 업무집행에 관한 사항
  9. 기타 지부 업무 집행에 필요한 사항

지부규정
제4장 회의 _ 제5절 감사위원회의

제4장 회의 _ 제5절 감사위원회의

 

제25조(구성 및 소집) 회계감사회의의 구성 및 소집요건은 다음과 같다.
  1. 회계감사회의는 2인 이상의 감사로 구성한다.
  2. 회계감사회의는 년 2회 이상 소집하여야 한다.
  3. 회계감사회의에서는 조합원이나 대의원 또는 상임집행위원 3분의1 이상의 감사요청이 있을 때 지체없이 감사를 실시하여야 한다.

 

제26조(기능) 회계감사회의의 기능은 다음 각호와 같다.
  1. 조합의 대의원회의 및 중앙위원회 또는 지역본부 대의원회의 수임사항 감사
  2. 지부 총회 및 대의원회의 수임사항 감사
  3. 지부 재정 및 예산집행사항 감사
  4. 사업계획에 따른 사업추진에 관한 사항 감사

지부규정
제4장 회의 _ 제6절 자문위원 회의

제4장 회의 _ 제6절 자문위원 회의

 

제27조(구성 및 임기) 자문위원은 지부발전을 위해 필요하다고 판단되는 자를 지부장이 추천하여, 상임집행위원 과반수 투표와 투표인원 3분의 2이상 득표자로 위촉한다. 
 

제28조(역할과 기능) 자문위원회의의 기능은 다음 각호와 같다.
  1. 조합원의 단결을 위한 자문
  2. 지부 정책추진에 대한 자문
  3. 기타 지부장이 요청하는 자문

지부규정
제4장 회의 _ 제7절 회의

제4장 회의 _ 제7절 회의

 

제29조(성립과 결의) 지부의 모든 회의는 별도의 규정이 없는 한 재적인원(혹은 대의원)의 과반수출석으로 성립되고, 출석인원의 과반수찬성으로 결의한다.

 

제30조(특별결의) 지부의 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로서 재적인원(혹은 대의원)의 과반수 출석과, 출석인원 3분의2 이상의 찬성이 있어야 한다.
  1. 지부 임원의 징계, 불신임에 관한 사항

지부규정
제5장 임원

제5장 임원

 

제31조(임원) 지부 임원은 다음과 같다.
  1. 지부장 1명
  2. 부지부장 약간명
  3. 사무장 1명
  4. 회계감사 2명 이상

 

제32조(임무) 지부 임원의 임무는 다음과 같다.
  1. 지부장
    1) 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
    2) 공문서 및 제증명서의 서명인이 된다.
    3) 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.
    4) 지부 조정신청 발생 및 쟁의행위에 관한 심의 요청
    5) 지부 재정의 집행권자가 된다.
    6) 지부 각부(차)장의 제청권을 갖는다. 단, 위원장이 이를 지부장에 위임할 경우 지부장이 지부 간부를 임명한다.
    7) 지부장은 당연직 조합 및 지역본부의 대의원이 된다.
    8) 기관지 발행인이 된다.
  2. 부지부장단
    지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.
  3. 사무장
    1) 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.
    2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
    3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.
    4) 회계감사에 응한다.
  4. 회계감사
    회계감사는 년 2회 이상 실시하고 지부장의 요청이 있거나 감사위원회의의 결의가 있을 때 사업추진현황, 재정 및 예산집행 사항을 감사하여, 결과를 지부장과 대의원회의에 보고하고, 조합원에게 공개하며, 조합 및 지역본부에 15일 이내에 보고한다.

 

제33조(임원의 선출)임원의 선출은 다음과 같다.
  1. 지부장, 부지부장 1명, 사무장이 한조를 이루어 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 선출되며 재적인원의 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표로 선출된다.단. 출마자는 출마직전 조합원 신분 3년 이상 연속 유지한 자로 한다.(2017.3.7.개정)
  2. 지부장의 제청에 의해 피선거권을 갖는 임원은 재적 대의원의 과반수 투표와 참석한 대의원의 과반수 득표로 선출된다. 단, 대의원회의가 구성되지 않을 시에는 총회에서 선출한다.
  3. 보선
    1) 지부는 임원 유고시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.
    2) 이 경우 지부는 총회(대의원회의) 개최이전이라도 집행회의 의결로 그 직무대행을 선임할 수 있다.
    3) 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

 

제34조(임기) 임원의 임기는 3년으로 한다.(2015.12.10. 개정)

 

제35조(임원의 불신임) 지부는 임원이 조합의 제 운영규정을 위반하였을 경우 총회 또는 대의원회의의 의결을 거쳐 해당 임원을 불신임 할 수 있다. 단, 총회에서 선출된 임원은 조합원총회에서 재적인원의 과반수 출석과, 출석인원 3분의2 이상의 찬성이 있어야 한다.

지부규정
제6장 부서

제6장 부서

 

제36조(부서) 부서는 다음과 같이 둘 수 있으며,  그 임무는 아주대학교의료원지부 직무분장에 따른다.
  1.  총무부
  2.  조사통계부
  3.  조직부
  4.  교육선전부
  5.  노동안전부    
  6.  여성부
  7.  문화부
  8. 정책부

 

제37조(구성 및 운영) 각부에는 부·차장을 둘 수 있으며, 그 임무는 별도로 정한다.

지부규정
제7장 단체교섭과 쟁의

제7장 단체교섭과 쟁의

 

제38조(단체협약의 체결) 지부단체협약 잠정합의안은 위원장의 사전승인을 받은 후 총회(대의원회의)의 인준을  거쳐 체결한다.

지부규정
제8장 재정 및 기타

제8장 재정 및 기타

 

제39조(조합비 및 재정)
  1. 지부 조합원은 매월 총액 0.74%를 조합비로 납부한다.(2014.2.13. 개정)
  2. 지부의 재정은 조합의 배당금과 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.

 

제40조(지부 규정의 제정 및 개정)
  1. 지부 규정의 제정 및 개정은 지부 대의원회의에서 결의를 거친 후 중앙집행위원회에서 승인을 얻어야 한다. 단, 중앙집행위원회에서 승인을 얻지 못하는 경우는 무효로 한다.(2017.3.7개정)
  2. 지부 규정의 제정 및 개정은 지부 총회 또는 대의원회의를 거쳐 변경할 수 있으며, 이 경우 조합원총회(또는 지부 대의원회의)에서 재적인원의 과반수 출석, 출석인원 3분의2 이상의 찬성과 중앙집행위원회의 승인으로 확정된다.(2017.3.7개정)

 

제41조(징계) 조합원에게 징계사유가 발생하였을 경우 조합의 상벌규정에 의거하여 대의원회의의 결정에 따른다.

 

제42조(회계년도) 지부의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

지부규정
부 칙

부    칙

 

제1조(통상관례) 본 규정에 미비된 사항은 조합규약 및 지역본부운영규정과 통상관례에 따른다.
제2조(특별결의) 노동조합활동으로 인한 징계자 및 구속자가 발생할 경우 노동조합 활동으로 인한 징계자 및 구속자 지원 규정 따른다.
제3조(시행) 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다. 단, 34조 임원의 임기는 2018년 1월 1일(제10기 지부임원 임기)부터 적용한다.

규칙
출장 및 여비 규칙

출장 및 여비 규칙

 

2008.  3. 20.  개정

2015. 12. 10. 개정

2016.   4.   4. 개정

 


제1조 (목적) 본 규칙은 지부 간부 및 조합원이 조합 또는 관련 업무수행을 위하여 국내 출장 여행 시 소요될 경비 의 지급기준을 정함을 목적으로 한다.

 

제2조 (출장신청)
  ① 출장은 지부장의 승인을 득한 후 시행함을 원칙으로 하되 경인지역 출장의 경우 사무장에게 위임 할 수 있다.(단, 부득이한 경우 사후 승인을 받을 수 있다.)
  ② 출장신청자는 신청서(별첨양식)에 의거 출장 일시, 목적, 여비 등을 기재하여 사무장에 제출한다.
  ③ 사무장은 출장신청서 검토 후 여비를 지급하고 사후 정산한다.

 

제3조 (여비 지급 등) 출장 해당자는 실비지급 및 개산지급을 당월에 출장 중 발생된 경비에 대한 영수증을 제출해야 하며 청구 받은 자는 당월 이내에 정산을 원칙으로 한다.(단, 영수증을 제출하지 못할 경우 사유를 정확히 기재하여 서면으로 제출하여야 한다.)
  ① 여비란 출장을 위한 교통비, 식대, 잡비, 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다.
  ② 여비는 거리에 따라 시내출장비, 시외출장비로 구분한다.
  ③ 여비는 순로 계산을 원칙으로 한다. 단, 업무형편 또는 천재지변 기타 부득이한 사유로 순로여행이 불가능할 때는 실제로 경과하는 노정에 따라 계산한다.
  ④ 여비는 이 규정에 따른 정액지급을 원칙으로 한다. 다만, 다음의 사유가 있는 때는 그 실제 경비를 지급할 수 있다.
       1. 업무상 특히 우대할 만한 대외인사의 수행
       2. 여행지의 특수한 상황
       3. 기타 이 규정에서 정하는 정액의 여비로서 그 비용을 충당할 수 없는 특별한 사유가 있는 때
  ⑤ 긴급용무로 인해 계산 여유가 없을 때는 여비를 개산 지급할 수 있다.

 

제4조 (출장비 지급 기준) 출장비 지급 기준은 다음과 같으며 출발지는 지부 소재지를 기점으로 한다.
① 교통비
  1. 실비지급을 원칙으로 하며 다음의 기준을 초과 할 수 없다.
    가. 버스 : 실비
    나. 택시 : 일반택시
    다. 열차 : 실비
    라. 항공 : 일반석
    마. 승용차
     1)유류비 : 최단거리를 1km당 320원 지급(주차비, 통행료 별도 지급하지 않음.)(2015.12.10 개정)
     2)위 항목들의 증빙서류와 함께 승용차를 사용하게 된 경위서를 제출하여야 한다.
② 숙박비
  1. 실비지급을 원칙으로 하되 50,000원을 초과할 수 없다.
③ 식대
  1. 1일 3식으로 한다.
  2. 1식 8,000원 범위에서 실비로 지급한다.(2016.4.4. 개정)
  3. 출발시간을 기준으로 24시간을 1일로 본다.
  4. 출발시간이 식사시간과 교차될 때에는 식비를 인정하지 않는다.
  5. 업무와 관련이 없는 식사는 식비로 인정하지 않는다.
④ 투쟁 출장비(2016.4.4. 신설)
  1. 위 항목과 별도로 투쟁과 관련한 출장비는 정액 3만원을 지급한다.


출장 및 여비 규칙.hwp

규칙
차량운영규칙

차량운영규칙

 

 

 

제1조 (적용범위) 이 규칙은 아주대의료원 노동조합에서 보유하고 있는 차량 및 집행위원회 의결에 따라 지정된 그에 준하는 차량에 대하여 적용한다.

 

제2조 (목적) 이 규칙은 아주대의료원 노동조합이 보유하고 있는 차량 및 그에 준하는 차량을 효율적으로 관리하고 업무수행에 최대한 지원하면서 차량의 안전운행과 유지 · 보수에 기여함을 목적으로 한다.

 

제3조 (주관 부서) 차량관리업무에 관한 전반적인 사항은 총무부에서 관장한다.

 

제4조 (용도 폐지) 주관 부서는 차량이 다음 각 호에 해당 될 때에는 재산 및 손망실의 결정에 따라 폐기, 매각, 지정해지를 할 수 있다.
 1. 유지비가 과다하게 소요되어 계속 보유 시 경제성이 없다고 판정될 때
 2. 정비에 필요한 부속이 희귀하여 계속 운행 시 안전을 보장할 수 없는 차량 
 3. 기타 폐차나 지정해지가 타당하다고 판단되는 차량

 

제5조 (관리 책임) 운전자는 지정된 차량에 대한 관리 책임을 지며 이상 발견즉시 총무부에 보고하고 필요한 조치를 받아야 한다.

 

제6조 (월간 정비, 예방 정비) 운전자는 예상될 수 있는 고장을 배제하기 위하여 월별 예방정비를 실시하며 차량관리일지를 기록 보관한다.

 

제7조 (운전자의 의무) 모든 운전자는 교통법규와 본 세칙을 준수함은 물론 주관 총무부의 지시사항을 이행해야 한다.

 

제8조 (차량사고시 책임과 보상) 운전자가 아주대의료원 노동조합의 활동을 수행하다 발생한 사고 시에는 아래 각 호에 따라 처리한다.
 1. 아주대의료원 노동조합에서 운행하는 차량에 대해서는 상임집행회의 의결에 따라 처리한다.

 

제9조 (차량운행 비용) 차량운행에 따른 주유, 주차, 정비, 보험에 따른 비용은 실비로 한다.

 

제10조 (시행) 이 세칙은 제정일로부터 시행한다.

 

차량운영규칙.hwp

이전자료
아주대학교의료원지부 규정 _ 제1장 총칙

아주대학교의료원지부 규정 


2000. 6. 2. 제정 
2000. 7. 3. 1차 개정
2002. 3. 16. 2차 개정
2004. 3. 2. 3차 개정
2004. 11. 19. 4차 개정
2008. 3. 20. 5차 개정 


제1장 총칙


제1조(제정근거) 본 규정은 전국보건의료산업노동조합(이하 “조합”이라 칭한다) 규약 제9조에 의거하여 지부운영 규정을 둔다.

제2조(명칭) 전국보건의료산업노동조합 경기지역본부 아주대학교의료원지부(이하 “지부”라 칭한다)라 칭한다.

제3조(사무소) 지부의 사무소는 아주대학교의료원내에 둔다.

제4조(목적) 이 규정은 조합 및 지역본부의 합리적인 운영과 조직강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제5조(활동) 지부의 활동은 다음과 같다.
1. 지부는 조합의 기초단위로서 보건의료산업노동자의 통일․단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현과 지역본부 활동을 수행한다.
2. 지부는 지부에 국한되어 해결하여야 할 활동을 아래와 같이 규정한다.
  1) 지부 조합원의 고충처리
  2) 지부 보충협약과 관련된 활동
  3) 지부 현장문제와 관련된 노사협의
  4) 기타 지부에서 처리해야 할 사항
이전자료
제2장 조직

제2장 조직


제6조(구성) 지부는 아주대학교의료원에 속해있는 보건의료산업노동자로써 조합에 가입한 자로 구성된다.
 
 
  • 보건의료노조 아주대의료원지부  |  
  • 주소: 경기도 수원시 영통구 원천동 산5번지 아주대학교의료원  |  
  • 전화: 031-219-4630~2  |  
  • 팩스: 031-219-4633  |  

아주대의료원지부 로그인 :)