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인사고과 적극 반영되는상향평가 개선 필요하다!
2012년 2월 13일 인사제도개선위원회가 개최되었다. 이번에 시행된 상평평가는 파트장 상향평가 확대와 전산화로 참여율이 66.8%로 예년에 비해 증가하였다. 그러나 평가결과를 부서장에서 통지하여 일부 부서에서는 평가자에게 심리적 부담을 주는 파장 및 부작용이 발생되어 노동조합은 강하게 문제제기를 하고 제도적 보완을 요구했다. 의료원은 상향평가의 긍정적 기능을 위해 평가결과의 feedback 은 불가피하지만, 부정적 효과에 대하여는 부서장들에게 주지시켜 재발되지 않도록 노력하겠다고 약속했다.
또한 이번 평가결과는 공식적 인사고과에는 반영이 되지 않지만 보직신임평가에는 참고한다는 게 의료원의 입장이다.
노동조합은 상향평가를 100% 참여하는 방법을 찾아보고 인사고과에 적극 반영하자고 요구했다. 노사는 전반적 인사제도개선의 필요성을 공감하고 점진적 개선방법을 찾아보기로 했다.
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