정직이 뭐죠? 휴가? 사고칠만합니다.
아니 보직해임만 하면 다인가? 그 주위에 힘들어하는 직원들도 있을텐데?
인사쪽 보직해임은 없습니까? 경고만??? 지금 감사에 있는 분 과거에 문제있던 분 아니던가?
이런분이 감사????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????/
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
결과적으로 부서의 처리능력 부족으로 몰고갔죠.
인사나 감사쪽에서의 능력부족을 뒤집어 쒸운거나 마찬가지죠.
진실이 명확히 밝혀졌어야 깔끔했던 상황이죠. 성희롱교육을 왜받아야한는지 이해조차 힘들어요.
재발방지를 위해서 얼마나 노력하고 있는지도 모르겠고, 재발시 조치사항이 아직까지 만련되어 있지 않아요.
소방만큼이나 중요한 일인데 뭐하나 제대로 된게 없어요.
최근 모팀장의 욕설파문도 뭐하나 명확하게 끝나지 않았습니다.
공지글 하나 없는데 보기만 해도 답답합니다.
글들이 올라올때마다 피해를 입은 사람들 괴로워할게 뻔합니다. 반면 가해자는???
조용이 묻어두기에는 너무 큰 사안들 아닙니까?
징계받았다고 끝낼일은 아닌것 같습니다. 요즘 때가 어느때인데....
챙피해서 죽겠네!
아니 저들이 챙피해야 하지만 내가 챙피하지!
그래도 난 조직을 아직은 미련있나봅니다