1.근로기준법과 법인 정관과 의료원 취업규칙에 반하는 무리수를 둔 위원들이 누구였는지
2. 노조 지부장과 부지부장이 위원회에 들어갔다는데 조합원을 위해 어떻게 변호 했는지
3. 이건 의료원 직원 전체에 해당 될 수있는 중대 사안입니다.
2016.11.03 10:42:18
해당조합원은 위원회 개최당시 병원에 입원해 자살 직전까지 가 사경을 헤멨다는데,
위원회에 들어가기전 노조는 23년 조합비 낸 조합원을 위해 무슨 준비를 했나요
1.근로기준법은 읽어보았나
2.법인정관. 의료원 취업규칙은 읽어 보았나
3.법률자문은 했나 ; 민주노총에 변호사와 법무사가 2-30명 있다는데
4.노조는 이 사안에 대해 무슨일을 했나요.
자질이 안되면 사퇴하십쇼.
자리나 지키며 머릿수나 채워 사측이나 돕는노동조합은 아닌지....
2016.11.03 15:51:45
23년 조합비??
2000년도에 노동조합 생겼는데....
2016.11.03 16:08:48
전 직장에서도 조합원 이었거든.....
2016.11.03 11:00:15
노조는 해고라는 이 중대사안을 결코 가볍게 넘기지 마라
조합의 존폐를 생각 해 볼만큼 중대한 문제다
2016.11.03 11:11:38
[노동조합]
공식 요청사항이 있을 시 조합 방문 또는 조합원 게시판을 통해 접수 바랍니다.
자유게시판은 익명게시판이므로 공식적 접수,처리가 되지 않음을 알려드립니다.
2016.11.03 11:22:33
당연직으로
1.병원 대표 00장
2.행정직대표 0000장
3. 00팀장
4.간호부 0000장
노조지부장
노조사무장 ?
5.그리고 또 한명의 보직의사 000
00팀간사
2016.11.03 12:07:36
많은 조합원들이 해고라는 마지막 보루를 위해 급여의 10%나 되는 조합비를 내며
조합원 신분을 유지합니다.
언제부터인가 아니면 출범부터 제대로 된 노조였다면 의료원에서 일어나는 의사나 파트.팀장들의 전대미문의 횡포가 가능 했겠어요.
임금협상도 중요하지만 조합원들의 인권과 권리에도 관심을 가져주시길 바랍니다.
2016.11.03 15:35:54
확실한 것만 얘기 합시다.
조합비는 급여의 10%가 아니고 급여 총액의 0.74% 입니다.
2016.11.03 16:16:18
몇 %가 요점은 아닌것 같습나다.
노동조합이 거의 사문화 되어간다는 말입니다.
지부장이나 사무장에게 말한 게 인사팀장 입에서 그대로 복사된다는 현실을 인식하시죠.
2016.11.03 16:03:15
그걸 몰랐네, 생스
2016.11.03 22:15:19
와우, 살맛난다.
국가꼴이나.
직장꼴이나
마지막 보루라는 노조꼴이나
왜, 사냐면 웃지요
식대보조수당 [1]
기존의 141번 게시글에 대해 부득이 삭제하게 됨을 알려드립니다.
141번 글 작성자 [1]
우리나라 최초로 교대근무분야의 이론서인 '교대근무' 출간
식당앱 확인 안하시나요. [4]
거머리처럼 붙어갖고 마귀처럼 갉아먹는다...병원이건 행정직이건 일 하나도 안 하고.. [47]
조합원의 권리구제를 위한 노동조합의 적극적인 대처를 요구합니다 [9]
역시 빽이 있어야 진급도 빠른겨 [45]
게시글 148번 '휴게시간' 관련입니다. 답변주세요. [21]
예비군 훈련 필수요원 미지정 시 공가처리가 불가능하다고요?
화남 [10]
기존 154번글은 실명이 거론되어 당사자에게 개인사생활침해 및 명예훼손 우려가 있으므로 홈페이지 운영자로서 게시글을 삭제합니다.
규정과 공조직 결정을 무시한 반조직행위자들이 벌이는 폭력만행을 강력 규탄한다
인격 모독적 언행과 부적절한 행동 [52]
참 관대합니다 [13]
바람직한 움직임. [2]
노조에서 병원에 건의 부탁드립니다. [15]
관심 [4]
아주대병원은 우리 모두의 병원입니다. [56]
직장문화를 바꾼다굽쇼? [1]
해당조합원은 위원회 개최당시 병원에 입원해 자살 직전까지 가 사경을 헤멨다는데,
위원회에 들어가기전 노조는 23년 조합비 낸 조합원을 위해 무슨 준비를 했나요
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4.노조는 이 사안에 대해 무슨일을 했나요.
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자리나 지키며 머릿수나 채워 사측이나 돕는노동조합은 아닌지....