웰빙센터로 피티니스센터 이전에 따른 운용 시간 제한에 따른 노조 입장을 알고 싶습니다

병원이란 특수성 때문에 교대 근무나 시차 근무가 많이 존재합니다

정시 근무보다 배려가 더 필요한 교대 근무자의 복지을 축소하는것은 잘못된 결정이라고 생각됩니다

아무리 주간에  이용하는 직원수가 적고 횟수가 적더라도  아예 이용하지 못하게 하는 조치은 부당하다고 생각됩니다

피티니스을 웰빙으로 옮길때 직원 복지 향상을 위해 기구및 공간을 더 많이 확충하겠다고 약속해놓고 신발장도 없고 이용시간도 제한하고

무슨 직원 복지가 향상된건지 모르게습니다

이에  노조 입장은 어떤지 궁금합니다

  운영시간  
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