글 수 336
대체 누구를 위한 QI이며 무엇을 위한 QI인가요?
QI팀이라는 이유 하나로 오프던지 근무 후던지 모여서 회의하고, 자료찾고...
이게 QI팀의 개인적인 오프, 휴식시간을 사용하여 해야하는 업무인가요?
아니면 이것이 개인적인 업무인가요?
왜 내 근로 외 시간을 병원의 일에 쏟아야하는겁니까?
푹 자고 푹 쉬기에도 부족한 엄연한 정당한 내 휴무시간입니다. 이 시간을 병원에 불려나가 병원을 위해 쓰는 것이 정당하다고 생각하십니까?
병원 관련 업무인데 이 시간들에 대한 보상은 해주나요? 근무 외 수당은 쳐주시는건가요?
QI는 무엇을 위한겁니까? 이것때문에 간호사들 제대로 쉬지도 못하고 그로인해 피곤해서 오히려 질이 낮아지겠습니다. 생각하고 일 시키세요.
질 향상을 위한 연구가 필요하다면 안그래도 업무 많은 기존 간호사들을 이용할 것이 아니라 연구팀을 채용하십시오.
질 향상을 위한 가장 빠르고 직접적인 방법은 병원이 인력과 자원에 공을 들이는 것입니다.
엉뚱한 사람들 끌어쓰지마세요.
당장 이 부조리하고 말도안되는 인력사용 멈추세요.
개인 휴무일을 왜 병원이 마음대로 쓰는겁니까
QI팀이라는 이유 하나로 오프던지 근무 후던지 모여서 회의하고, 자료찾고...
이게 QI팀의 개인적인 오프, 휴식시간을 사용하여 해야하는 업무인가요?
아니면 이것이 개인적인 업무인가요?
왜 내 근로 외 시간을 병원의 일에 쏟아야하는겁니까?
푹 자고 푹 쉬기에도 부족한 엄연한 정당한 내 휴무시간입니다. 이 시간을 병원에 불려나가 병원을 위해 쓰는 것이 정당하다고 생각하십니까?
병원 관련 업무인데 이 시간들에 대한 보상은 해주나요? 근무 외 수당은 쳐주시는건가요?
QI는 무엇을 위한겁니까? 이것때문에 간호사들 제대로 쉬지도 못하고 그로인해 피곤해서 오히려 질이 낮아지겠습니다. 생각하고 일 시키세요.
질 향상을 위한 연구가 필요하다면 안그래도 업무 많은 기존 간호사들을 이용할 것이 아니라 연구팀을 채용하십시오.
질 향상을 위한 가장 빠르고 직접적인 방법은 병원이 인력과 자원에 공을 들이는 것입니다.
엉뚱한 사람들 끌어쓰지마세요.
당장 이 부조리하고 말도안되는 인력사용 멈추세요.
개인 휴무일을 왜 병원이 마음대로 쓰는겁니까
Copyright . All rights reserved. @XE