싱향평가 결과 공개?

조회 수 4447 추천 수 0 2017.12.21 15:08:27


며칠 전 인사고과 관련해서 인사복지팀장님이 상향평가 결과를 공개하겠다고 했다합니다.

부서원이 많은 경우에는 별 상관없겠지만 부서원이 턱없이 적은 곳은 상향평가 제대로 할 수 있을지 의문입니다.

노조와 협의된 말인지 궁금합니다.

상향평가 결과를 부서장들이 피드백을 받아야되긴 할 것 같은데....

부서원이 턱없이 적은 곳은 보복이 두려워서 어떻게 할 수 있을지요?


그런데말입니다.

부서장 아닌 사람들은 인사고과결과에 대해 피드백이 없는 상태인데 이 부분 먼저 공개해줘야되는거 아닐까요?

인사복지팀에 개별로 가서 물어보면 보여는 준다고는 하지만요..........


.

2017.12.22 14:33:38

개인 인사고과 결과 당연히 공개해야하는 부분인데 파트장이나 부서장들은 다들 공개하면서 일반 사원들 공개안하는 이유를 모르겠습니다. 노조에서 이부분을 해결해주셨으면합니다

mm

2018.01.27 06:41:31

모든직원 인사고과는 하면서 왜 간호본부장 병원장 평가는 없나요?

노조에서 이부분을 해결해주셨으면 합니다

가노사

2018.02.09 13:04:44

간호부장 ....

평가하면 모하나 지긍 몰라서 그냥  있는것도 아니고  

상향평가

2018.02.26 10:59:51

직원이 2-3명이면 금방 표시가 날것이고

아주 맛이 가는 분위기로 돌아 가겠네요

직원평가도 공개가 우선적이라 생각합니다.

상향평가 공개는 바로 공개처형으로 이어질 것입니다.

인원이 10명이 넘으면 몰라도 2-3명 있는 곳은 공개처형 ㅎㅎㅎㅎ

List of Articles
번호 제목 날짜sort 조회 수
236 자유게시판이.... [1] 2014-08-29 4348
235 협상안에 임금협상은 없는 건가요? [5] 2014-09-04 5139
234 [우리은행] 아주대 의료원 임직원을 위한 아주 특별한 신용대출 file 2014-09-23 4588
233 비리를 저질러도 용서되는 직장 멋지다. [1] 2014-10-02 4675
232 카트영화신청 [3] 2014-11-19 4236
231 [기호2번 한상균 후보조] 싸울 줄 아는 사람이 필요합니다 2014-11-29 4560
230 [기호2번 한상균 후보조] 2015 총파업 vs 투쟁 대기론 2014-11-29 4696
229 [기호2번 한상균 후보조] 기만적 비정규대책, 해고요건 완화 저지! 2014-11-29 4959
228 [기호 4번]방어에서 공격으로 대반전! 전재환이 만들겠습니다! 2014-12-01 4957
227 [기호 4번] 승리하는 힘있는 민주노총! 불가능을 뚫고 온 전재환이 해냅니다! 2014-12-02 5014
226 [기호2번 한상균 후보조] 기호2번에 투표를! 박근혜 3년, 투쟁 사령부가 되겠습니다 2014-12-02 5858
225 [기호2번 한상균 후보조] "통합 후보"라면서 조직을 두 동강 내겠다고? 2014-12-02 4975
224 [기호2번 한상균 후보조] 임금체계 개악 저지, 반드시 해내겠습니다 2014-12-02 4913
223 <기호2번 한상균 후보조> 현장은 살아 있다 2014-12-11 4695
222 [기호2번 한상균 후보조] 조합원이 선택한 진짜 1등 후보 2014-12-13 4611
221 [기호2번 한상균 후보조] 공무원연금 개악 저지! '국민대타협기구'는 들러리일 뿐 2014-12-13 5888
220 [기호2번 한상균 후보조] 싸울 줄 아는 ‘노동자 집행부’가 필요하다. 2014-12-13 4614
219 [기호2번 한상균 후보조] 이주노동자와 연대하자! 2014-12-13 4744
218 [기호2번 한상균 후보조] 비전은 간데없고 네거티브만 남은 기호4번 비판 2014-12-15 4982
217 [기호2번 한상균 후보조] 투쟁하는 비정규직 동지들의 기대와 당부 2014-12-15 4809
 

아주대의료원지부 로그인 :)