같이 월급 받으면서 출근하는데 누구는 40분~1시간 일찍와서 물품 카운트 3~4개씩 다 해야하고

헬퍼는 정각에 딱 맞춰 출근해서 카덱스 읽던데

그렇다고 몇달을 그렇게 하면 1시간 일찍와서 물품카운트 하는 사람에게 OT비용을 주는것도 아닌데, 동등하게 같이 물품카운트 하면 안되나요??

그리고 물품카운트하면서 물건 위치도 알아갈수있을텐데 몇달씩 헬퍼로 와있으면서 물품 위치도 몰라서 매번 물어보시면서 일하시더라구요.

이거는 헬퍼 우대가 아닐까 생각들며 본 부서에 있는 사람들에게는 부당하다고 생각합니다.

물품카운트는 간호사의 잡아닌가요? 그럼 물품카운트 안하는 헬퍼는 간호사로 일 나오시는게 아닌가요?  동등하게 일합시다.

 


anonymous

2022.04.30 20:58:04

도움 받는 입장에서 헬퍼 오는것만 해도 감사한데.... 그리고 헬퍼도 카운트 시키는 곳도 잇어요

anonymous

2022.05.01 17:03:28

이런글은 노조 게시판에 쓰지 마시고 부서내 파트장과 상의하세요.

제발 써야 할 글과 안써도 될만한 부서내 일들 구분좀 합시다.

anonymous

2022.05.05 17:26:47

말해도 안통하니 여기에 썼겠죠...

상의는 무슨ㅜ간호부ㅜ

anonymous

2022.05.05 10:06:20

바쁜부서 인력없으니 헬퍼 나와주는걸로도 고마워 해야죠 본부서 사람도 아니고 ;;;;

anonymous

2022.05.05 10:39:24

어느 부서인지... 그 부서는 헬퍼 받으면 안되겟네요
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